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3 sugestões de softwares de gestão para facilitar sua vida no RH

O departamento de Recursos Humanos tem um peso muito grande para o bom funcionamento de qualquer negócio. Afinal, ele é o principal responsável pela gestão de pessoas e por trabalhar o alinhamento delas com os objetivos e valores praticados pela empresa. 

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Para dar suporte e tornar todos os processos mais ágeis e eficientes, nada melhor do que apostar em tecnologia. E é aqui que entra em cena os softwares de gestão.

Além da otimização dos processos, há uma série de outros benefícios que surgem com a adoção de um sistema de gestão. Facilidade de acesso às informações, segurança dos dados e menos burocracia são apenas alguns deles.

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1 – SoftwareRH

Quem precisa lidar com recrutamento e seleção, encontra no SoftwareRH uma alternativa muito prática para agilizar os processos relacionados a essa área.

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Esse sistema permite que gráficos estatísticos, relatórios, dados de clientes, vagas e currículos sejam administrados de forma muito simples e ágil. Vale chamar a atenção para o serviço de recrutamento online. www.softwarerh.com.br.

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2 – Runrun.it

O Runrun.it tem uma base sólida de usuários. Esse aplicativo ajuda na mensuração de resultados dos colaboradores. O mais interessante é o fato de que essa análise pode ser feita individualmente. Há vários fatores que podem ser considerados para os levantamentos como, por exemplo, cumprimento de prazos e quantidade de tarefas que foram entregues. www.runrun.it/pt-BR.

3 – UniversalRH

O grande destaque do UniversalRH é o fato de que este software de gerenciamento oferece uma gama interessante de soluções que podem ser aproveitadas pelos mais diversos tipos de organizações.

Ele traz recursos para otimização de praticamente todas as atividades relacionadas ao setor de Recursos Humanos tais como, seleção e treinamento, recrutamento, segurança do trabalho, gestão de benefícios, processos trabalhistas, vencimentos, folha de pagamento e vários outras. Além disso, ele é uma ferramenta eficiente no que diz respeito a avaliação profissional por competência. www.acaosistemas.com.

Apostar no uso prático de softwares de gestão e aplicativos para RH é um investimento que gerará impactos positivos em vários setores da empresa, em especial, no capital humano que, como sabemos é o recurso mais valioso de qualquer empreendimento.

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